한국허벌라이프 채용 합격사례 Herbalife 한국허벌라이프 채용 합격사례 Herbalife

 

이직을 결심했는데 어떤 직무를 지원해야 할지부터 막막한 경우가 있습니다.

 

오늘 소개하는 지원자도 계약직으로 3년 동안 다양한 업무를 맡아왔지만, 커리어를 어떤 방향으로 이어가야 할지 고민이 많았습니다.

 

이후 구매소싱 직무에 맞춰 이력서와 자기소개서, 잡서치, 면접까지 준비했고, 그 결과 한국허벌라이프 구매소싱 포지션에 합격했는데요.

 

그 비결이 무엇인지 궁금하다면 바로 본문을 확인해 주세요.

 

 

 

 

 

 

 

 

허벌라이프는 어떤 회사인가요?

 

Herbalife는 1980년 설립된 글로벌 건강·웰니스 기업으로, 단백질 쉐이크와 영양보충제, 스포츠 영양 제품, 스킨케어 제품 등을 전 세계에 판매하고 있습니다.

 

대표 제품인 Formula 1 식사대용 쉐이크를 비롯해 다양한 영양 제품을 회원 네트워크를 통해 공급하고 있습니다.

 

2025년 기준 Herbalife는 약 95개 시장에서 사업을 운영하고 있으며, 순매출은 약 50억 3,800만 달러를 기록했습니다.

 

전 세계에는 약 640만 명의 회원 네트워크를 보유하고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

한국허벌라이프 지원자 스펙은?

 

4년제 대학교를 졸업한 20대 후반 지원자로, 계약직을 포함해 3년의 실무 경력을 보유하고 있었습니다.

 

토익 900점대 점수를 갖추고 있었으며, 구매소싱 직무를 목표로 외국계 기업 이직을 준비했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

지원자 고민은?

 

지원자는 대학을 졸업한 뒤 계약직으로 근무하며 3년 동안 다양한 업무를 맡았습니다.

 

예산을 관리하고 발주 일정을 조율했으며, 공급사 견적을 확인하고 내부 보고 자료를 만드는 일도 담당했습니다. 여러 부서와 소통하는 일도 많았습니다.

 

하지만 이직을 준비하려고 하니 가장 큰 고민이 생겼습니다.

 

지금까지 해온 일을 어떤 직무로 연결해야 할지 모르겠던 것입니다. 구매 채용공고를 보면 구매 경력이 부족한 것 같았고, 운영 직무를 보기에는 또 애매하게 느껴졌습니다.

 

경력은 쌓였지만 자신을 어떻게 소개해야 할지 막막했습니다.

 

계약직으로 계속 일하기도 어려운 상황이라 정규직으로 이직해야 한다는 생각은 있었지만, 어떤 회사를 지원해야 하는지, 어떤 직무를 목표로 준비해야 하는지조차 쉽게 결정하지 못했습니다.

 

혼자 고민하는 시간이 길어질수록 자신감도 점점 떨어졌고, 방향부터 다시 잡아야겠다고 생각해 레쥬메이크 컨설팅을 신청했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

레쥬메이크 컨설팅 과정은?

 

레쥬메이크는 처음부터 이력서를 고치지 않았습니다. 먼저 지원자가 그동안 어떤 일을 해왔는지 하나씩 살펴보며 가장 잘 맞는 직무를 찾는 것부터 시작했습니다.

 

상담을 진행해 보니 지원자는 예산 관리와 발주 일정 조율, 공급사 대응, 데이터 관리처럼 구매 업무와 맞닿아 있는 일을 꾸준히 해왔습니다. 하지만 본인은 구매 담당자가 아니라는 이유로 이런 경험을 강점이라고 생각하지 못하고 있었습니다.

 

여러 직무를 함께 비교해본 뒤 지원자는 구매소싱 직무를 선택했고, 그때부터 이력서도 새롭게 다듬었습니다.

 

기존 이력서에는 업무를 간단하게 적어놓은 내용이 많았습니다. 그래서 실제로 어떤 일을 맡았고 어떤 결과를 만들었는지 알 수 있도록 내용을 하나씩 수정했습니다.

 

시스템 관리 업무는 예산과 발주 관리 경험이 보이도록 바꿨고, 데이터를 검토하고 보고했던 일은 비용 관리와 협업 경험이 자연스럽게 이어지도록 정리했습니다.

 

자기소개서도 같은 흐름으로 작성했습니다. 실제 구매 담당자로 일했다고 꾸미기보다 지금까지 해왔던 업무 가운데 구매 직무에서도 충분히 강점이 될 수 있는 내용을 골라 지원자의 업무 방식이 잘 드러나도록 정리했습니다.

 

이력서가 완성된 뒤에는 잡서치 방법도 함께 바꿨습니다. 구매 직무로 지원할 수 있는 외국계 기업을 찾는 방법과 검색 키워드를 알려 주었고, 허벌라이프를 포함해 지원하는 회사마다 채용공고를 확인하며 서류 내용도 조금씩 수정했습니다.

 

면접도 함께 준비했습니다. “왜 구매 직무를 선택했나요?”, “이전 업무가 구매와 어떻게 연결되나요?”처럼 실제로 많이 나오는 질문을 연습했고, 영어 면접은 원어민 컨설턴트와 여러 차례 모의 면접을 진행하며 실제 인터뷰처럼 답변하는 연습을 반복했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

실제 허벌라이프 면접은 어땠을까요?

 

면접은 실무 담당자와 인사담당자가 함께 참여하는 다대일 방식으로 진행됐습니다.

 

처음에는 자기소개와 지원 동기, 강점과 약점처럼 기본적인 질문이 이어졌고, 이후에는 이전 회사에서 맡았던 업무를 자세히 확인하는 질문이 많았습니다.

 

예산은 어떤 방식으로 관리했는지, 발주 일정을 조율할 때 어려웠던 점은 무엇이었는지, 여러 부서와 함께 일하면서 의견이 다를 때는 어떻게 해결했는지 등을 구체적으로 물었습니다.

 

특히 이전 경력이 구매소싱 업무와 어떻게 이어질 수 있는지를 여러 번 확인했습니다.

 

지원자는 컨설턴트와 함께 준비했던 내용을 바탕으로 실제 경험을 차분하게 설명했습니다.

 

구매 담당자로 일했다고 과장하지 않았고, 예산 관리와 발주 일정 조율, 공급사 대응, 데이터 관리 경험을 예로 들며 구매 업무에서도 충분히 활용할 수 있는 이유를 자연스럽게 이야기했습니다.

 

영어 질문도 미리 연습했던 흐름대로 답변하며 긴장하지 않고 면접을 마무리했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

결과는?

 

한국허벌라이프 서류에 합격한 지원자는 이후에도 여러 외국계 기업에서 면접 제안을 받을 수 있었습니다.

 

지원자는 가장 도움이 됐던 부분으로 직무 방향이 명확해졌다는 점을 꼽았습니다.

 

이전에는 경력이 애매하다고만 생각했는데, 상담을 통해 지금까지 해온 업무를 다시 돌아보니 구매 직무와 연결되는 경험이 생각보다 많았다고 이야기했습니다.

 

또한 면접에서도 예전처럼 답변이 길어지거나 중간에 막히지 않았고, 자신의 경험을 순서대로 설명할 수 있었다며 만족감을 표현했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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레쥬메이크에서는 외국계 기업 서류 합격률을 높이는 맞춤형 국/영문 이력서를 작성해 드리며 한국어와 영어로 면접 트레이닝을 지원하고 있습니다.

 

수많은 합격생을 배출한 전문가와 함께한다면 당신도 외국계 기업에서 새로운 커리어를 시작할 수 있습니다.