베바스토코리아 채용 합격사례 Webasto Korea Ltd. 베바스토코리아 채용 합격사례 Webasto Korea Ltd.

 

면접 연락을 기다릴 때는 한참 소식이 없다가, 막상 연락을 받으면 준비할 시간이 며칠밖에 없는 경우가 있습니다.

 

특히 영어 면접이나 별도의 영어평가까지 예정되어 있다면 짧은 시간 안에 무엇부터 준비해야 할지 막막해질 수 있는데요.

 

오늘 소개하는 지원자도 비슷한 상황에서 다시 레쥬메이크를 찾아주셨습니다.

 

과거 레쥬메이크 기본형 컨설팅을 통해 취업을 준비했던 분으로, 몇 년이 지난 뒤 베바스토코리아 인사팀 모빌리티 포지션에서 새로운 면접 기회를 얻게 되었습니다.

 

하지만 HR 담당자로부터 받은 안내에는 면접 전 AI 영어레벨테스트가 예정되어 있었고, 실제 면접까지 남은 시간도 길지 않았습니다.

 

서울에서 멀리 떨어진 지역에 거주하고 있어 여러 차례 대면 컨설팅을 받기도 어려운 상황이었는데요.

 

이 지원자가 짧은 준비 기간 동안 어떤 방식으로 영어평가와 면접에 대비했는지, 그리고 실제 베바스토코리아 면접은 어떻게 진행됐는지 이번 합격후기를 통해 자세히 소개해드리겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

베바스토코리아는 어떤 회사인가요?

 

Webasto는 자동차에 들어가는 루프와 배터리, 냉난방과 열관리 시스템을 만드는 독일 자동차 부품 기업입니다.

 

자동차 위에 달리는 선루프와 파노라마 루프부터 전기차 배터리와 전기 히터까지 다룹니다.

 

2025년 매출은 40억 유로였으며 이 가운데 루프 시스템이 전체 매출의 79%를 차지했습니다.

 

전 세계 직원은 약 1만 3,100명이고 50곳 이상의 거점을 운영하고 있습니다. 연구개발에도 2025년 2억 8,000만 유로를 투자했습니다.

 

충남 당진에 전기차용 배터리 생산시설을 구축했고 현대와 기아 전기차에 들어가는 배터리 시스템을 생산해 왔습니다. 최근에는 Kia EV3에 배터리와 루프 시스템을 공급하고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

베바스토코리아 지원자 스펙은?

 

지원자는 지방대학교를 졸업한 20대 후반의 중고 신입으로, 특수 산업에서 근무하며 고객 응대와 커뮤니케이션 경험을 쌓았습니다.

 

비즈니스 영어가 가능하며, 기존 경험을 살려 베바스토코리아 인사팀 모빌리티 직무에 지원했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

지원자 고민은?

 

지원자는 이전 직장에서 사람을 직접 상대하며 다양한 상황에 맞춰 소통하는 업무를 꾸준히 해왔습니다.

 

하지만 이번에 지원한 분야는 HR이었기 때문에, 그동안 쌓아온 고객 응대와 커뮤니케이션 경험을 인사 업무에 어떻게 연결해서 보여줘야 할지 고민이 많았습니다.

 

여기에 영어로 자신의 경험과 강점을 설명해야 한다는 부담도 있었습니다.

 

특히 채용 과정에 AI 영어 레벨테스트가 포함되어 있어 어떤 방식으로 준비해야 할지 감을 잡기 어려웠는데요.

 

일반적인 영어회화만 연습하면 되는지, 아니면 지원 동기나 경력, 직무와 관련된 질문까지 준비해야 하는지 알기 어려웠고, 예상하지 못한 질문이 나왔을 때 바로 생각을 정리해 영어로 답하는 것도 걱정이었습니다.

 

면접까지 남은 시간은 길지 않았고 지방에 거주하고 있어 여러 차례 컨설팅을 받기도 어려운 상황이었습니다.

 

그래서 준비 범위를 넓게 잡기보다 실제 영어평가와 면접에서 나올 가능성이 높은 질문을 중심으로 빠르게 준비하기 위해 다시 레쥬메이크를 찾았습니다.

 

 

 

 

 

 

 

레쥬메이크 면접 컨설팅 과정은?

 

원어민 컨설턴트는 먼저 베바스토코리아 People & Organization팀에서 어떤 역량을 중요하게 볼지 살펴본 뒤, 지원자가 지금까지 해온 업무와 경험을 하나씩 다시 확인했습니다.

 

그 과정에서 특수 산업에서 고객을 직접 응대하고 여러 관계자 사이에서 문제를 조율했던 경험에 주목했는데요.

 

사람마다 다른 요구를 파악하고 상황에 맞게 대응했던 경험은 HR 업무에서도 충분히 활용할 수 있다고 판단했습니다. 이를 바탕으로 기존 경력이 이번 포지션과 자연스럽게 이어질 수 있도록 영어 답변을 함께 만들었습니다.

 

면접까지 시간이 많지 않았기 때문에 예상 질문을 무작정 많이 준비하지도 않았습니다.

 

지원자가 제출한 영문 이력서를 기준으로 실제 면접에서 물어볼 가능성이 높은 질문부터 추렸고, 준비한 답변을 실제로 말해보는 방식으로 바로 모의 면접을 진행했습니다.

 

영어 답변 역시 문법적으로 완벽한 문장을 만드는 데 시간을 쓰기보다, 지원자가 실제 면접에서 편하게 말할 수 있는 표현으로 다듬었습니다.

 

길고 어려운 문장을 외우기보다는 자신의 경험과 생각을 쉬운 영어로 분명하게 전달할 수 있도록 반복해서 연습했습니다.

 

AI 영어 레벨테스트는 어떻게 준비했을까?

 

AI 영어 레벨테스트는 예상 질문과 답변을 통째로 외우는 방식으로 준비하지 않았습니다.

 

실제 평가에서는 어떤 질문이 나올지 모두 예상하기 어렵기 때문에, 처음 듣는 질문에도 바로 생각을 정리해서 답할 수 있도록 연습하는 데 더 많은 시간을 썼습니다.

 

질문을 들으면 먼저 무엇을 묻는지 파악하고, 자신의 답을 먼저 말한 뒤 그 이유나 관련 경험을 이어서 설명하는 방식으로 연습했습니다.

 

원어민 컨설턴트가 준비하지 않은 질문도 바로 던지면서 지원자가 그 자리에서 생각하고 영어로 답해보도록 했는데요.

 

답변이 막히거나 너무 길어지는 부분은 그 자리에서 더 쉬운 표현으로 바꾸고, 같은 질문에 다시 답해보면서 말하는 속도와 순발력도 함께 끌어올렸습니다.

 

결국 어려운 영어를 구사하는 것보다 질문에 맞는 내용을 빠르게 떠올리고, 자신의 생각을 끝까지 자연스럽게 전달하는 데 초점을 맞춰 AI 영어 레벨테스트를 준비했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

실제 베바스토코리아 면접은 어땠나요?

 

베바스토코리아 채용 과정에서는 AI 영어 레벨테스트를 포함한 온라인 평가가 진행됐습니다.

 

AI 테스트는 음성 인식을 기반으로 진행됐으며 발음과 말하는 속도, 문장 구성, 답변을 얼마나 자연스럽게 이어가는지 등을 확인하는 방식이었습니다.

 

실제 질문은 지원자가 지금까지 해온 경험을 묻는 내용이 많았습니다.

 

다양한 환경에서 여러 사람을 상대해본 경험이 있는지, 문화적 차이가 있는 상황에서 어떻게 의사소통했는지 등을 구체적으로 물었는데요.

 

HR 업무와 연결되는 질문도 이어졌습니다. 상대방의 입장을 이해하면서 소통했던 경험, 예상하지 못한 문제가 생겼을 때 상황을 어떻게 파악하고 해결했는지 등을 확인했습니다.

 

특히 이전 직장에서 쌓은 고객 응대와 커뮤니케이션 경험을 People & Organization 업무에서도 활용할 수 있는지를 살펴보는 질문이 많았습니다.

 

지원자는 원어민 컨설턴트와 연습했던 답변 방식을 실제 테스트에서도 그대로 활용했습니다.

 

질문을 들은 뒤 바로 답부터 이야기하고, 당시 어떤 상황이었는지와 본인이 어떻게 대응했는지, 그 결과는 어땠는지를 차례대로 설명했습니다.

 

외워둔 문장을 그대로 말하려고 하기보다 질문에 맞춰 준비했던 자신의 경험을 꺼내 답했기 때문에 예상과 조금 다른 질문이 나와도 흐름을 놓치지 않고 영어로 답변을 이어갈 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

갑작스럽게 잡힌 영어 인터뷰, 레쥬메이크 컨설팅 후 달라진 점

 

지원자는 면접 일정이 갑작스럽게 잡혔지만 레쥬메이크 컨설팅을 거치며 영어 인터뷰 감각을 빠르게 되찾을 수 있었다고 이야기했습니다.

 

특히 AI 영어테스트를 보는 동안에도 답변 순서가 머릿속에 잡혀 있어 긴장한 상태에서 말을 길게 늘어놓지 않고 자연스럽게 답할 수 있었다고 전했습니다.

 

무엇보다 준비할 시간이 많지 않은 상황에서 원어민 컨설턴트의 실전 피드백을 바로 받고 실제 평가에 들어갈 수 있었던 점이 도움이 됐다고 전했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

지금까지 해온 일이 지원하려는 직무와 달라서 고민하고 계신가요? 혹은 영어 면접을 앞두고 무기력해지진 않으셨나요?

 

그렇다면 레쥬메이크하세요.

 

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