레오파마 채용 합격사례 LEO Pharma 레오파마 채용 합격사례 LEO Pharma

 

외국계 제약회사 경력직 채용에서는 경력이 있다는 이유만으로 좋은 결과를 기대하기는 어렵습니다.

 

오늘 소개할 지원자는 레쥬메이크와 함께 신입 시절 글로벌 제약회사에 첫 취업에 성공했던 분인데요.

 

실무 경험을 쌓으며 커리어를 성장시켰고 연봉을 높여 이직하기 위해 다시 한번 레쥬메이크를 찾아주셨습니다.

 

그리고 이번 컨설팅을 통해 레오파마 Patient Solution Manager 포지션으로 면접을 제안받았고 이후 여러 글로벌 제약회사에서 연이어 면접 제안을 받았습니다.

 

최종적으로는 연봉을 훨씬 높여 외국계 바이오 기업으로 이직했는데요.

 

이제부터 그 과정을 자세히 소개해드리겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

레오파마는 어떤 회사인가요?

 

LEO Pharma는 1908년 덴마크에서 설립된 피부질환 치료제를 전문으로 연구하고 개발하는 글로벌 제약회사입니다.

 

쉽게 말해 아토피피부염, 건선, 만성 손습진 등 다양한 피부질환을 치료하는 의약품을 개발하고 공급하는 회사입니다.

 

100년이 넘는 연구개발 경험으로 현재 70개 이상의 국가에서 매년 약 1억 명의 환자에게 치료제를 제공하고 있습니다.

 

본사는 덴마크 발레루프에 있으며 약 4,000명의 임직원이 근무하고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

레오파마 합격 스펙은?

 

지원자는 지방 4년제 대학교를 졸업한 30대로, 제약업계에서 약 3년간 마케팅 경력을 쌓아왔습니다.

 

글로벌 본사와 업무 협업이 가능한 중상급 수준의 영어 실력을 갖추고 있었으며 다양한 제품 마케팅 프로젝트를 담당한 적이 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

지원자 고민은?

 

앞서 언급했듯이 지원자는 첫 취업을 준비하던 시절, 관련 경험이 없었음에도 레쥬메이크 컨설팅을 통해 글로벌 제약회사에 입사했는데요.

 

입사 이후에는 다양한 마케팅 프로젝트를 직접 담당하며 실무 경험을 쌓았고 업무 범위도 점차 넓어졌습니다.

 

자연스럽게 더 큰 역할을 맡아보고 싶다는 목표가 생겼고, 그에 맞는 연봉과 커리어를 위해 이직을 고민하게 되었습니다.

 

하지만 경력직 이직은 신입 때와는 또 다른 고민이 있었습니다.

 

당시 회사에 다니면서 이직을 준비해야 했기 때문에 시간을 내기가 쉽지 않았고 어떤 이력을 강조해야 하는지도 고민이었습니다.

 

이에 첫 취업을 함께했던 레쥬메이크라면 이번 이직도 가장 효율적으로 끝낼 수 있을 것이라는 믿음을 가지고 다시 컨설팅을 신청했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

레쥬메이크 컨설팅 과정은?

 

레쥬메이크 채용전문가는 먼저 지원자가 이번 이직을 통해 무엇을 이루고 싶은지부터 함께 정리했습니다.

 

지원자는 단순히 회사를 옮기는 것이 아니라 더 큰 규모의 프로젝트를 담당하고 커리어와 연봉을 모두 한 단계 성장시키고 싶다는 목표가 분명했습니다.

그래서 그동안의 경력을 처음부터 다시 분석하며 Patient Solution Manager 포지션에서 중요하게 보는 역량과 연결할 수 있는 부분을 하나씩 찾아갔습니다.

 

기존 이력서에는 프로젝트에서 맡았던 업무가 중심으로 작성되어 있었습니다.

하지만 경력직 채용에서는 어떤 일을 했는지보다 어떤 성과를 만들었고 비즈니스에 어떤 영향을 주었는지가 더 중요했습니다.

이에 브랜드 포지셔닝, 캠페인 전략 수립, 디지털 마케팅, 예산 운영, 성과 분석 등 프로젝트를 주도하며 만들어낸 결과를 중심으로 내용을 다시 정리했습니다.

특히 ROI 개선, 캠페인 성과, 예산 관리 경험 등은 가능한 범위에서 수치와 함께 정리해 전략적인 마케팅 역량이 자연스럽게 드러날 수 있도록 국/영문 이력서를 모두 보완했습니다.

 

잡서치도 함께 진행했습니다.

지원자는 재직 중이라 채용공고를 하나하나 분석할 시간이 부족했고 지원해도 되는 공고인지 판단하기 어려운 경우가 많았습니다.

그래서 관심 있는 공고가 올라올 때마다 직무 적합성과 합격 가능성을 함께 검토했고, 지금 지원하는 것이 맞는지, 어떤 부분을 보완하면 좋을지까지 구체적으로 피드백을 보냈습니다.

덕분에 불필요한 지원은 줄이고, 본인의 강점이 가장 잘 맞는 포지션에 집중할 수 있었습니다.

 

면접 준비 역시 경력직 수준에 맞춰 진행했습니다.

예상 질문에 답을 달달 외우는 방식 말고 실제 프로젝트 경험을 어떻게 전달해야 면접관이 일머리있는 사람이라고 느낄 수 있을지를 함께 고민했습니다.

리더십, 성과 관리, 의사결정 과정, 글로벌 본사와의 협업 경험 등을 STAR 방식으로 정리했고 지원자가 수행했던 업무가 조직의 성과로 이어졌다는 점을 자연스럽게 설명할 수 있도록 여러 차례 답변을 다듬었습니다.

이를 통해 지원자는 자신의 경험을 훨씬 자신감 있고 설득력 있게 전달할 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

레오파마 면접 과정은?

 

면접은 1대1로 진행됐으며 Patient Solution Manager 직무를 중심으로 실무 역량을 확인하는 질문이 이어졌습니다.

 

주요 질문은 헬스케어 마케팅 경험을 바탕으로 신제품 론칭을 어떻게 준비했는지, 시장 인사이트를 어떤 방식으로 도출했는지, 글로벌 조직과 협업했던 경험이 있는지 등에 집중되었습니다.

 

지원자는 레쥬메이크와 함께 준비한 답변을 바탕으로 이전 프로젝트에서 수행했던 제품 캠페인 사례를 구체적으로 설명했습니다.

 

특히 시장 데이터를 분석해 타깃 고객을 재정의하고 이를 마케팅 전략에 반영해 성과를 만들었던 경험을 논리적으로 전달하며 좋은 평가를 받았습니다.

 

글로벌 협업 경험에 대한 질문에서는 영문 보고서 작성과 해외 본사 화상회의 발표 경험을 실제 사례와 함께 설명하며 영어 커뮤니케이션 실력을 보여주었습니다.

또한 규제가 중요한 제약산업에서 윤리적인 기준을 고려하며 마케팅을 수행했던 경험까지 함께 설명해 실무 이해도와 전문성을 효과적으로 보여줄 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

최종 결과는?

 

지원자는 레오파마 Patient Solution Manager 포지션 서류에 합격한 이후, 여러 글로벌 제약회사에서 연이어 면접 제안을 받았습니다.

 

여러 기업의 채용 절차를 동시에 진행하며 다양한 오퍼를 비교할 수 있는 상황이 되었고

최종적으로는 본인의 커리어 방향과 가장 잘 맞고 가장 좋은 조건을 제시한 외국계 바이오 기업으로 이직을 결정했습니다.

 

특히 레쥬메이크와 함께 준비한 연봉 협상 전략을 바탕으로 오퍼 협상까지 성공적으로 마무리하며 이전 직장보다 1,000만 원 이상 높은 연봉을 제안받았습니다.

 

이직 시장에서 자신의 경쟁력을 확인할 수 있게 되어 만족스럽다는 후기도 전해주었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

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