라이나원 채용 합격사례 LINA One 라이나원 채용 합격사례 LINA One

 

HR 직무를 준비하고 있었다면 꼭 참고해 보세요.

 

HR 직무는 많은 취업 준비생들이 도전하지만 실제로는 관련 경력이 부족하거나 직무 경험을 어떻게 연결해야 할지 몰라 어려움을 겪는 경우가 많습니다.

 

오늘 소개할 지원자 역시 대학 졸업 후 국내기업에서 행정 지원 업무를 담당했지만, 인사 직무로 커리어를 전환하고 싶다는 목표를 가지고 레쥬메이크를 찾아왔습니다.

 

결과적으로 라이나원 HR Analyst 포지션 최종합격은 물론, 한 달도 되지 않아 여러 글로벌 기업에서 10회 이상의 면접 제안을 받기까지 했는데요.

 

이번 글에서는 지원자가 어떤 과정을 통해 HR 커리어를 시작하게 되었는지 자세히 소개해드리겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

라이나원은 어떤 회사인가요?

 

라이나ONE은 글로벌 보험기업 처브 그룹의 고객 서비스 전문 기업입니다.

 

라이나생명과 라이나손해보험의 고객 상담, 계약 관리, 마케팅, 디지털 서비스 등 보험 운영 전반을 담당하며,

 

AI와 디지털 기술을 활용해 고객 경험을 개선하는 서비스도 함께 운영하고 있습니다.

 

처브그룹은 전 세계 54개국에서 사업을 운영하고 있으며 약 4만 3천 명 이상의 임직원이 근무하는 글로벌 보험기업입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

라이나원 최종합격 스펙은?

 

지원자는 4년제 대학교를 졸업한 20대로, 국내기업에서 근무한 중고신입이었습니다.

 

대외활동 경험을 보유하고 있었으며, 비즈니스 환경에서 업무가 가능한 수준의 영어 역량도 갖추고 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

지원자의 고민은?

 

지원자는 대학 졸업 후 국내기업에서 행정 지원 업무를 담당하며 사회생활을 시작했습니다.

 

처음에는 회사 생활을 배우고 조직의 일원으로 역할을 해낸다는 것만으로도 만족했습니다. 하지만 시간이 지날수록 매일 비슷한 업무를 반복하는 일이 많아졌고, 스스로 성장하고 있다는 느낌은 점점 줄어들었습니다.

 

회사 규모상 체계적인 교육이나 피드백을 받을 기회가 많지 않았고, 새로운 업무를 맡거나 역량을 키울 수 있는 환경도 충분하지 않았습니다. 열심히 일하고 있었지만 앞으로 커리어가 어떻게 발전할 수 있을지에 대한 고민은 점점 커져갔습니다.

 

무엇보다 지원자는 HR 전문가로 커리어를 만들어가고 싶다는 목표가 분명했습니다. 하지만 지금까지의 행정 지원 경험을 인사 직무와 어떻게 연결해야 할지 몰랐고, 어떤 부분을 강점으로 보여줘야 하는지도 확신이 없었습니다.

 

공백기 동안에는 직접 국문과 영문 이력서를 작성해 여러 외국계 기업에 지원했지만 결과는 계속 서류 탈락이었습니다. 지원할수록 자신감은 점점 떨어졌고, 혼자서는 방향을 찾기 어렵다는 생각이 들었습니다.

 

더 이상 시간을 허비하고 싶지 않았던 지원자는 하루라도 빨리 원하는 HR 커리어를 시작하기 위해 레쥬메이크 보장형 컨설팅을 신청했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

레쥬메이크 보장형 컨설팅 과정은?

 

레쥬메이크 채용전문가는 먼저 왜 계속 서류에서 탈락하는지부터 함께 분석했습니다.

 

지원자는 행정 지원 업무를 수행해 왔지만, 이력서에는 담당했던 업무만 나열되어 있을 뿐 HR 직무와 연결되는 강점이 제대로 드러나지 않고 있었습니다.

 

그래서 먼저 지금까지의 경험을 하나씩 다시 살펴보며 HR Analyst가 필요로 하는 역량과 연결되는 내용을 중심으로 정리했습니다.

 

채용 일정 조율, 사내 커뮤니케이션 지원, 복리후생 문서 관리 등 인사행정과 연결되는 경험을 선별했고

 

국/영문 이력서 모두 지원자가 해왔던 업무가 자연스럽게 HR 경험으로 전달될 수 있도록 표현과 구조를 함께 다듬었습니다.

 

공백기에 대한 고민도 해결했습니다.

 

지원자가 그동안 진행했던 학습과 자격증 준비, 꾸준한 지원 활동을 다시 정리해 HR 커리어를 준비해 온 과정으로 설득력 있게 구성했고, 이 내용이 이력서와 면접에서 일관되게 전달될 수 있도록 방향을 맞췄습니다.

 

또한 외국계 기업 채용은 지원 타이밍이 중요한 만큼, 원하는 공고를 놓치지 않도록 잡서치 방법과 지원 전략도 함께 설계했습니다.

 

어떤 기업을 우선적으로 지원해야 하는지, 언제 지원하는 것이 유리한지까지 구체적으로 가이드하며 취업 준비 방향을 체계적으로 잡아주었습니다.

 

면접 역시 기업 맞춤형으로 준비했습니다.

 

레쥬메이크 담당 컨설턴트와 함께 예상 질문을 바탕으로 면접 스크립트를 만들고, 라이나원의 채용공고와 HR Analyst 직무에 맞춰 답변을 여러 차례 수정했습니다.

 

자신의 경험을 HR 업무와 자연스럽게 연결하는 방법부터 답변의 흐름, 전달 방식까지 반복해서 연습한 결과, 지원자는 면접에서도 자신감을 가지고 자신의 강점을 충분히 보여줄 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

라이나원 면접 과정은?

 

면접은 전반적으로 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

 

1차 면접은 2대1 형식으로 진행됐으며 인사팀장을 중심으로 HR 직무에 대한 이해와 실무 경험을 확인하는 질문이 이어졌습니다. 2차 면접에서는 협업 방식과 조직 적응력, 커뮤니케이션 역량, 장기적인 커리어 방향 등을 종합적으로 확인했습니다.

 

지원자는 레쥬메이크와 함께 준비한 면접 스크립트를 바탕으로 자신의 경험을 HR 업무와 연결해 설명했습니다. 행정 업무를 수행하며 쌓은 조직 지원 경험과 커뮤니케이션 역량을 구체적인 사례와 함께 전달했고, 앞으로 HR 전문가로 성장하고 싶은 목표도 함께 설명하며 좋은 평가를 받을 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

최종 결과는?

 

지원자는 라이나원 HR Analyst 포지션에 최종합격했습니다.

 

컨설팅을 시작한 지 한 달도 되지 않아 라이나원을 포함한 여러 글로벌 기업에서 10회 이상의 면접 제안을 받았으며,

 

최종적으로 가장 입사를 희망했던 라이나원으로부터 신입 기준에서도 매우 좋은 조건의 오퍼를 받아 입사를 결정했습니다.

 

지원자는 레쥬메이크와 취업을 준비한 이후 라이나원뿐 아니라 여러 기업에서 최종합격과 면접 제안을 받으며 회사를 직접 선택할 수 있는 상황이 된 것에 가장 큰 만족감을 느꼈습니다.

 

 

 

 

 

레쥬메이크는 취준생과 경력직 직장인을 대상으로 주중·주말·공휴일 컨설팅 프로그램을 운영하고 있습니다.

 

채용공고 추천부터 국/영문 이력서 100% 작성, 직무별 면접 스크립트와 실전 롤플레잉까지.

 

외국계 기업 취업/이직을 준비하는 분들의 길잡이가 되어드리겠습니다.