퍼솔켈리코리아 채용 합격사례 PERSOLKELLY 퍼솔켈리코리아 채용 합격사례 PERSOLKELLY

 

대학교 졸업 후 계약직 커리어만 전전하면서 단순 행정 업무만 맡고 있나요?

 

직무 전문성이 쌓이지 않아 앞으로의 커리어가 막막해 답답한 분들을 위해 오늘 소식을 준비했습니다.

 

퍼솔켈리코리아 Recruitment Consultant 합격은 물론, 한 달 만에 10건 이상의 면접 기회를 얻고 연봉을 파격적으로 올려 이직한 케이스입니다.

 

특히 HR 직무를 준비 중이라면 꼭 놓치지 마세요.

 

 

 

 

 

 

퍼솔켈리는 어떤 기업인가요?

 

PERSOLKELLY는 아시아 태평양 지역에서 사람을 뽑아주고 연결해주는 HR 회사입니다.

 

쉽게 말해 기업에는 필요한 인재를 찾아주고 구직자에게는 취업 기회를 연결해주는 역할을 합니다.

 

채용, 인력 파견, 인사 컨설팅뿐 아니라 시설 관리나 운영 지원까지 포함해서 기업의 인력 운영 전반을 맡아주는 서비스도 함께 제공하고 있습니다.

 

현재 13개 국가에서 사업을 하고 있고 140개가 넘는 오피스를 기반으로 지금까지 약 6만 5천 건 이상의 채용을 진행해온 규모 있는 회사입니다.

 

그래서 한 회사만 보는 게 아니라 다양한 산업과 직무를 동시에 접할 수 있는 구조라는 점이 특징입니다.

 

 

 

 

 

 

 

퍼솔켈리코리아 합격 스펙은?

 

4년제 대학교를 졸업한 20대 후반 지원자로, 계약직 형태의 행정 지원 경력을 보유하고 있었습니다.

 

비즈니스 영어가 가능해 기본적인 글로벌 커뮤니케이션 역량도 갖추고 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

퍼솔켈리코리아 지원자 고민은?

 

지원자는 졸업 후 중소기업에서 계약직으로 근무하며 문서 정리, 일정 조율, 고객 응대 같은 행정 업무를 맡고 있었습니다.

 

하지만 반복적인 업무가 대부분이다 보니 시간이 지날수록 전문성을 쌓기 어렵다는 느낌이 들었고, 이대로 가다 보면 커리어가 꼬일 것 같다는 불안이 점점 커졌습니다.

 

앞으로 3~5년 뒤 자신의 모습이 그려지지 않자 결국 이직을 결심하게 되었고, 지금까지의 경험을 어떻게 활용해야 할지 고민이 깊어졌습니다.

 

또 당시 이력서와 자기소개서가 제대로 준비되지 않은 상태였고, 면접 경험도 거의 없어 전반적인 준비가 부족한 상황이었습니다.

 

이후 레쥬메이크 상담을 통해 자신의 경험을 다시 점검하게 되었고, 사람과 조직을 연결하고 지원하는 역할에 강점이 있다는 피드백을 받으며 인사 직무가 본인에게 잘 맞는다는 확신을 갖게 되었습니다.

 

그 뒤 전문가의 밀착 코칭을 받으며 구체적인 전략과 로드맵을 세웠고, HR 직무로의 이직을 목표로 본격적인 준비를 시작하게 되었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

레쥬메이크 보장형 컨설팅 과정은?

 

레쥬메이크는 먼저 지원자의 행정 업무 중 HR 직무와 연결할 수 있는 경험을 중심으로 국문과 영문 이력서를 다시 정리해줬습니다.

 

문서 정리나 일정 관리 업무도 지원자 응대, 데이터 관리, 운영 지원 등 직무 키워드 중심으로 구체화해 경력기술서를 새롭게 구성했습니다.

 

또 자기소개서에서는 협업 과정에서 문제를 해결하거나 업무 효율을 개선했던 사례 중심으로 스토리텔링하는 데 집중했습니다.

 

이후 글로벌 기업 주니어 포지션 맞춤형 잡서치 방법도 세세하게 코칭했고, 그 결과 이전보다 훨씬 다양한 채용 공고를 확인할 수 있게 되면서 면접 기회도 크게 늘어났습니다.

 

면접 준비에서는 예상 질문 리스트를 기반으로 STAR 방식으로 경험을 정리해 자연스럽게 말할 수 있도록 반복 연습을 진행했습니다.

 

답변이 끊기지 않고 하나의 흐름으로 이어지도록 피드백을 반복했고 한국어/영어 모범 답변 스크립트도 함께 만들어주면서 어떤 질문에도 자신감 있게 답할 수 있는 상태까지 끌어올렸습니다.

 

 

 

 

 

 

퍼솔켈리코리아 면접 과정은?

 

면접은 자기소개와 지원 동기를 시작으로, 계약직 근무 경험과 커리어 방향에 대한 질문이 이어졌습니다.

 

또 HRD와 HRM의 차이, 채용 경험, 소싱 경험 등 직무 이해도를 확인하는 질문도 함께 나왔습니다.

 

지원자는 계약직 경험을 프로젝트 단위로 설명하며, 장기적인 커리어 방향성과 연결해 답변했습니다.

 

HRD와 HRM의 차이도 실제 경험과 연결해 설명하면서 직무 이해도를 자연스럽게 보여줬습니다.

 

또 채용 플랫폼을 활용했던 경험을 단계별로 풀어내며 회사에 기여한 바를 구체적으로 강조했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

결과는?

 

반복되는 서류 탈락으로 자신감이 떨어져 있던 지원자는, 컨설팅 이후 한 달 만에 10건 이상의 면접 제안을 받게 되었습니다.

 

특히 계약직 경험을 HR 직무에 맞추어 다시 정리할 수 있게 된 점에 대해 가장 큰 만족을 느꼈다고 합니다.

 

결과적으로 높은 연봉과 처우조건을 제시한 글로벌 기업에서 HR 커리어를 본격적으로 시작하게 되었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

좋은 회사에 정착하고 싶지만 무엇부터 시작해야 할지 모르겠나요?

그렇다면 레쥬메이크 채용전문가와 함께하세요.

1:1 맞춤형 컨설팅을 통해 이력서 작성부터 면접까지 철저히 대비한다면, 당신도 글로벌 기업에서 새로운 커리어를 쌓을 수 있습니다.