트릿지 채용 합격 사례 Tridge

트릿지 채용 합격 사례 Tridge 트릿지 채용 합격 사례 Tridge

정규직 경력 없이 긴 공백기를 가진 채 다시 커리어를 시작해야 한다면, 어디서부터 손을 대야 할지 막막하죠.

오늘 소개할 지원자는 중국 대학을 졸업한 20대 후반의 중고 신입으로, 1년 이상의 경력 공백을 가진 상태에서 글로벌 기업 Tridge의 어카운트 담당 포지션에 서류 합격했습니다.

지원자는 약점을 어떻게 강점으로 바꿀 수 있었을까요? 그 과정을 함께 살펴보겠습니다.

트릿지는 2015년 서울에서 설립된 글로벌 식음료 및 농식품 무역 플랫폼 기업으로,

데이터를 기반으로 구매자와 공급자를 매칭하고 무역까지 지원하는 서비스를 제공하고 있습니다.

현재 등록 기업 수가 35 만 개 이상이며, 직원 수도 200명 이상을 갖춘 조직으로 성장해 왔습니다.

트릿지에서 인터뷰를 제안받은 20대 후반 지원자의 스펙입니다.

지원자는 중국에서 대학을 졸업한 유학생 출신으로 짧은 경력이 있는 중고 신입이었습니다.

중국어는 상급 수준으로 능숙했으며, 영어로도 중급 실력을 갖추고 있었습니다.

지원자는 정규직 경력이 없는 상태에서 1년 이상 공백기를 가지게 되며, 다시 커리어를 시작해야 한다는 부담이 컸습니다.

짧고 단편적인 경험만 있다 보니 글로벌 기업이 요구하는 역량과 어떻게 연결해야 할지 감을 잡지 못했고, 공백기가 길어질수록 자신감도 점점 떨어졌습니다.

특히 면접 경험이 거의 없어 막상 질문을 받으면 어떻게 대답해야 할지 몰라 답답함을 느꼈고, 더 이상 시간을 허비하면 취업이 어려워질 것 같다는 위기감 속에서 레쥬메이크의 보장형 컨설팅을 받게 되었습니다.

레쥬메이크 채용전문가는 우선 단편적인 경험을 외국계 기업이 요구하는 역량 중심으로 일목요연하게 정리했습니다.

그리고 언어 능력, 콘텐츠 실무, 프로젝트 기획 등 트릿지에서 중요하게 평가하는 키워드를 중심으로 국/영문 이력서를 새롭게 작성해 주었습니다.

자기소개서에서는 단순히 경험을 나열하는 대신 파트너십 유지 에피소드를 활용하여 명확한 기여 포인트를 만들었습니다.

또한 해외 타깃 콘텐츠 운영 경험과 시장 트렌드 분석 경험을 JD 내용과 연결하는데 집중하였습니다.

이후 트릿지의 B2B 비즈니스 구조에 맞추어 예상 질문 리스트를 구성했고 실전 시뮬레이션 형식으로 답변 스크립트를 반복 훈련해 주었습니다.

트릿지 면접은 화상으로 진행되었습니다.

자기소개 이후에는 B2B 환경에서 고객 관계를 어떻게 구축하고 유지할 수 있는지에 대한 질문이 이어졌고 경력이 부족한 상황에서 지원자가 실무를 얼마나 현실적으로 알고 있는지를 확인하려는 흐름이었습니다.

지원자는 레쥬메이크 컨설턴트와 함께 미리 준비했던 보고서 작성 경험, 고객 응대 과정 정리, 파트너 피드백 조율 사례를 중심으로 구체적으로 답변했습니다.

또한 영어 인터뷰에서는 외국 파트너와의 협업 경험과 실시간 커뮤니케이션 중 어려웠던 상황에 대한 질문이 나왔지만,

사전에 원어민 컨설턴트와 준비한 스크립트를 토대로 실제 사례를 자연스럽게 풀어내며 좋은 인상을 남겼습니다.

비전공자이자 공백기가 있었던 지원자는 레쥬메이크 취업컨설팅을 통해 흩어져 있던 경험을 외국계 기업의 관점에서 재구성했습니다.

그 결과, 단편적으로만 보였던 경험이 글로벌 기업에서도 충분히 경쟁력 있게 보일 수 있다는 가능성을 확인하며 자신감을 되찾았고,

이후 여러 글로벌 기업들로부터 연이어 면접 제안을 받을 수 있었습니다.

이렇듯 레쥬메이크는 각 개인의 목표에 최적화된 맞춤형 컨설팅을 제공하며, 당신만의 경험을 효과적으로 부각시키는 데 중점을 두고 있습니다.

국/영문 이력서부터 면접 준비까지 평균 2주 내에 끝내 드리겠습니다.

공백기가 걱정되는 지원자라면 지금 바로 레쥬메이크하세요.