위버스컴퍼니 채용 합격사례 WEVERSE COMPANY 위버스컴퍼니 채용 합격사례 WEVERSE COMPANY

 

연봉 더 올려서 이직하고 싶은데, 지금 내 경력으로 가능할지 고민되시나요?

 

특히 리더급으로 한 단계 올라가고 싶은데 막막하다면, 이번 사례에 주목해 주세요.

 

레쥬메이크 컨설팅을 통해 이직했던 기존 고객이 다시 한 번 레쥬메이크를 찾아, 연봉을 13% 올려서 위버스컴퍼니 물류 직무에 최종 합격한 스토리를 공유해보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

위버스컴퍼니는 어떤 회사인가요?

 

위버스컴퍼니는 팬과 아티스트를 연결해주는 Weverse 플랫폼을 운영하는 회사입니다.

 

이 플랫폼에서는 콘텐츠 시청, 라이브, 팬 소통, 굿즈 구매까지 모두 한 번에 이용할 수 있습니다.

 

팬 입장에서는 여러 서비스를 따로 이용할 필요 없이 하나의 앱 안에서 모든 경험이 이어지는 구조입니다.

 

Weverse와 Weverse Shop은 누적 다운로드 1억을 넘었을 만큼 글로벌 사용자 기반도 빠르게 성장하고 있습니다.

 

취준생 입장에서는 플랫폼과 커머스가 결합된 구조이기 때문에, 물류, 마케팅, 운영 등 다양한 직무로 확장할 수 있는 환경이라는 점이 중요한 포인트입니다.

 

 

 

 

 

 

 

위버스컴퍼니 합격 스펙은?

 

위버스컴퍼니에서 최종오퍼를 받은 30대 초반 지원자의 스펙인데요.

 

국내 4년제 대학교를 졸업한 이후 5년 이상 경력을 쌓았으며 토익 900점대의 영어 실력을 갖추고 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

위버스컴퍼니 지원자 고민은?

 

이 지원자는 이미 한 번 레쥬메이크 컨설팅을 통해 이직에 성공했던 경험이 있었는데요. 이후 더 높은 연봉과 커리어 확장을 목표로 다시 컨설팅을 신청한 상황이었습니다.

 

다만 이번에는 리더급 포지션에 지원해야 했기 때문에, 단순 경험이 아니라 더 설득력 있는 스토리로 정리하는 것이 필요했습니다.

 

또 한 가지 고민은 기존 물류 경험이 특정 산업에만 쌓여 있어, 플랫폼 커머스 산업과 연결이 잘 안 된다고 느끼고 있었다는 점입니다.

 

그동안은 실행 중심의 업무를 많이 해왔기 때문에, 리더 포지션에서 요구하는 전략적인 시야나 프로젝트를 주도한 경험을 어떻게 풀어야 할지도 막막하다고 설명했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

레쥬메이크 보장형 컨설팅 과정은?

 

레쥬메이크에서는 먼저 지원자의 실제 성과가 보이도록 국/영문 이력서를 전부 다시 작성했는데요.

 

재고 정확도 관리, 물류 비용 절감, 재수출 프로세스 개선, KPI 기반 운영관리 같은 주요 이력을 강조했습니다.

 

자기소개서도 방향을 바꿨습니다.

 

물류와 SCM 키워드를 중심으로 프로세스를 개선해서 비용을 줄였던 경험을 강조했고, 실무자가 아니라 관리자 시점에서 업무를 바라본 내용으로 풀어냈습니다.

 

그래서 리더 포지션에 맞는 사고방식과 기획력이 자연스럽게 드러나도록 만들었습니다.

 

면접 준비도 디테일하게 진행했습니다.

 

지원한 회사 JD를 기반으로 산업과 기업을 깊이 있게 분석했고 조직 내에서 영향력을 발휘했던 경험이나 갈등을 어떻게 풀었는지, 그리고 중장기 KPI 목표까지 구체적으로 정리했습니다.

 

이 내용을 바탕으로 맞춤형 면접 답변 스크립트를 만들고 실제처럼 반복해서 연습하면서 완성도를 높였습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

위버스컴퍼니 면접 과정은?

 

면접은 총 3단계로 진행되었습니다.

 

1차 면접은 실무진과 함께하는 다대일 면접이었는데요.

 

주로 실제 업무 경험을 바탕으로 문제를 어떻게 해결했는지, 얼마나 개선에 기여했는지, 직무에 잘 맞는지를 확인하는 질문들이 이어졌습니다.

 

자기소개는 레쥬메이크에서 준비한 스크립트를 기반으로 자연스럽게 시작했고, 이후에는 이력서 중심 질문이 이어졌습니다.

 

준비했던 대로 구체적인 사례와 성과를 활용해, STAR 구조로 깔끔하게 답변을 이어갔습니다.

 

2차 면접은 HR과의 1:1 화상 인터뷰였습니다.

 

여기서는 실무보다는 조직과 잘 맞는지를 보는 컬처핏 면접이었는데요.

 

주변 동료들이 말하는 나의 장단점, 왜 위버스컴퍼니를 선택했는지, 입사 후 이루고 싶은 목표 같은 질문이 나왔습니다.

 

미리 정리해둔 협업 방식이나 갈등 해결 경험을 바탕으로, 본인의 생각을 솔직하고 자연스럽게 전달했습니다.

 

3차 최종 면접은 리더와의 1:1 대면 인터뷰였습니다.

 

이 단계에서는 단순 경험보다는 앞으로 얼마나 성장할 수 있는지, 조직에 어떤 영향을 줄 수 있는지를 보는 질문이 많았습니다.

 

이력서에 적힌 성과에 대해 더 깊이 파고드는 질문도 있었지만, 준비했던 답변을 바탕으로 차분하게 설명했습니다.

 

특히 리더로서의 책임감과 주도성을 강조하면서, 회사의 방향성과 잘 맞는 인재라는 점을 분명하게 보여주었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

결과는?

 

결과적으로 지원자는 위버스컴퍼니 최종 합격에 성공했습니다.

 

이번에도 레쥬메이크와 함께할 수 있어서 만족도가 높았다고 이야기했는데요. 이전보다 훨씬 더 디테일한 관리와 업그레이드된 면접 답변 덕분에 이번 이직까지 이어질 수 있었다고 합니다.

 

특히 1차부터 최종 면접 사이 기간 동안 다른 글로벌 기업에서도 면접이 계속 잡히면서, 이력서 방향만 제대로 잡아도 기회가 크게 늘어난다는 걸 직접 체감했다고 합니다.

 

결국 성과급까지 포함해 기존 연봉 대비 최소 13% 이상 인상된 조건으로 이직에 성공했고, 전체 과정에 대한 만족도 역시 매우 높았다고 전했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

회사 업무를 병행하면서 글로벌 기업으로 이직을 준비하고 있나요?

 

그렇다면 혼자 고민하지 마세요.

 

레쥬메이크 컨설턴트와 함께라면 평균 2주 이내 서류부터 면접까지 전부 준비 가능합니다.

 

국/영문 이력서 작성부터 면접 대비, 연봉 협상까지 전 과정을 밀착 가이드해 드리겠습니다.