에델만은 글로벌 최대 커뮤니케이션 마케팅 회사입니다. 1952년 미국에서 설립되었고 전 세계 30개 국에서 67여 개의 오피스를 운영하고 있습니다. 에델만 그룹은 매년 한국을 포함하여 주요 국가의 정보, 기업, 언론, 비정부기구(NGO)에 대한 신뢰도 지표를 조사하여 발표하고 있습니다. 에델만은 기업과 기관이 최고의 브랜드를 만들어 내도록 도와주는 전략 파트너로서 활약하고 있습니다.

오늘은 레쥬메이크 1:1 맞춤 취업/이직 컨설팅을 통한 에델만코리아 인턴 서류전형 합격사례와 PR 커뮤니케이션 직무 면접질문에 대해 알려드리겠습니다.

 

에델만코리아 서류 전형 합격 스펙입니다. 북미지역에 있는 대학교 졸업을 앞두고 있던 20대 중반 지원자였습니다. 교내 동아리에서 1년 정도 멤버로 활동했고 마케팅, 홍보 부분을 담당하였습니다. 방학 때는 한국에서 CS 아르바이트를 경험했다고 하였습니다. 직무와 관련한 자격증은 없었지만 원어민 수준으로 영어를 구사할 수 있었습니다.

 

지원자는 마케팅 직무로 외국계 기업에 입사하고 싶은데 회사 정보 찾는 방법이 가장 어렵다고 하였습니다. 또한, 영어로 소통하는 것은 문제 없지만 토익과 같은 공인 영어 점수가 없기 때문에 이력서를 제출할 때 불이익이 되는 건 아닌지 걱정된다고 하였습니다. 레쥬메이크 채용전문가는 외국계 기업 정보를 확인하는 방법은 여러 가지가 있으며 지원자가 이해하기 쉽도록 자세하게 설명해주었습니다. 무엇보다 마케팅 직무 담당자로 성장하길 원하는 지원자가 꼭 찾아봐야 할 정보도 알려주었습니다. 동아리 활동, 아르바이트 경험을 활용하여 마케팅 직무 역량을 강조할 수 있음을 코칭 하였습니다. 대부분의 외국계 기업은 공인 영어 점수 없이도 지원할 수 있기 때문에 직무에 맞추어 영문이력서를 작성하는 것이 핵심이라는 것을 가이드하였습니다. 자신의 상황에 맞는 취업 준비 방법을 설명 들은 지원자는 만족해 하였고 곧장 1주 취업컨설팅 패키지를 신청하였습니다.

 

지원자가 신청한 1주 취업컨설팅 프로그램에는 국문/영문 이력서 작성과 한국어 면접 컨설팅이 제공됩니다. 마케팅 직무에 맞추어 당장 지원할 수 있는 채용공고를 추천해주었고 일주일 평균 15~20개 이상 지원하였습니다. 지원자에게만 나올 수 있는 면접 예상 질문과 각 질문에 맞는 한국어 모범 답변을 만들어 주었습니다. 직무별 핵심 키워드를 면접 답변에 응용하는 방법과 함께 연봉 협상하는 방법도 1:1 맞춤 면접 컨설팅을 통해 알려주었습니다. 갑자기 면접이 잡히더라도 합격할 수 있도록 모의면접을 반복하여 훈련시켜주었습니다.

 

그 결과 지원자는 어떻게 되었을까요?

 

에델만코리아 인턴 서류전형에 합격하였습니다.

에델만코리아 인턴 포지션에 지원한 후 그룹 면접 일정 안내와 함께 Writing Test를 첨부파일로 받았습니다. 한국어, 영어로 된 문서를 번역하는 과제였으며 기한 내 제출하는 것이 중요하였습니다. 처음 준비하는 면접이었지만 컨설팅에서 배운 대로 준비하였고 어렵지 않게 면접까지 마쳤습니다. 지원자는 당시 에델만코리아 외 2곳 이상의 외국계 기업으로부터 동시에 서류 전형에 합격하였고 가장 원했던 조건의 회사에 입사하는 결과를 만들었습니다.

 

PR 커뮤니케이션 직무 주요 면접질문입니다.

 

PR 커뮤니케이션 직무 주요 면접질문

How is PR different from advertising?

What skills are required by public relation specialist?

Name some of the social media optimization or monitoring tools?

What is a social media press release should be like?

Mention what is the advantage of in-house PR specialist?

Which media outlets do you follow?

How do you measure your personal and team ROI on campaigns?

How would you deal with a PR crisis?

여러분이라면 어떻게 답변하시겠어요?

여러분은 각 질문에 대한 인사담당자의 숨겨진 의도를 알고 계시나요?

각 질문에 맞춰 본인만의 강점과 경력이 잘 드러날 수 있도록 설명할 수 있나요?

반대로 나의 단점이나 인사담당자가 나에게만 물어볼 수 있는 공격 질문을 알고 계신가요?

이건 별로 중요하지 않아, 설마 이것까지 물어보겠어? 하는 질문까지도 면접관은 꼬치꼬치 물어볼 겁니다.

그땐 어떻게 하실건가요?

 

레쥬메이크는 대충대충 하지 않습니다.

대충 작성된 이력서는 단 3초만에 서류전형에서 탈락하니까요.

 

면접에서 누구나 하는 뻔한 답변은 면접관을 설득시킬 수 없습니다.

면접 질문의 숨겨진 의도를 파악하여 본인만의 강점을 어필해야합니다.

 

합격했다고 해서 무조건 입사하라고 권유하지도 않습니다.

연봉, 복지, 근무환경 등 사람마다 원하는게 다르니까요.

 

입사를 하더라도 회사에서 제시하는 연봉이나 계약조건에 만족하지 않습니다.

개개인 상황에 맞는 최상의 연봉과 유리한 조건으로 당당하게 입사시켜드립니다.

 

그저 회사가 나를 선택해주기만을 기다리지 않고 내가 원하는 회사를 골라 선택할 수 있게끔

“루저”가 아닌 “위너”로, “을”이 아닌 “갑”으로 만들어드리겠습니다.

지금 바로 레쥬메이크하세요!