골든구스코리아 채용 합격사례 Golden Goose 골든구스코리아 채용 합격사례 Golden Goose

 

글로벌 패션 브랜드에서 일하고 싶은데 서류와 면접이 잘 안 풀리시나요?

 

인턴 경험은 여러 번 있었지만 하나의 스토리로 정리가 안 된다면 이 사례를 꼭 참고해 보기 바랍니다.

 

오늘은 흩어져 있던 마케팅 경험을 한 흐름으로 임팩트 있게 정리하고 골든구스코리아를 비롯한 유명 패션 기업들에서 Brand Experience Assistant 직무로 면접을 제안받은 스토리를 공유하도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

골든구스코리아는 어떤 회사인가요?

 

골든구스는 2000년 이탈리아 베네치아에서 시작된 글로벌 럭셔리 패션 브랜드로 스니커즈를 중심으로 성장한 회사입니다.

 

특히 수작업 디테일과 빈티지한 감성을 살린 디자인으로 유명하며 아이코닉한 모델로는 슈퍼스타 스니커즈가 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

골든구스코리아 합격 스펙은?

 

이번 지원자는 해외 대학교를 졸업한 유학생 출신이었습니다.

 

마케팅 경력 1년과 다수의 인턴 경험을 보유하고 있었습니다.

 

영어는 원어민 수준으로 글로벌 커뮤니케이션이 가능한 상태였습니다.

 

 

 

 

 

 

 

골든구스코리아 지원자 고민은?

 

이 지원자는 글로벌 소비재 브랜드에서 커리어를 시작하고 싶다는 목표가 분명했는데요.

 

문제는 다양한 경험을 일관되게 정리하지 못하고 있었다는 점이었습니다.

 

인턴십도 여러 번 했고 다양한 프로젝트에 참여했음에도 이력서를 쓰려고 하면 이렇다 할 임팩트있는 컨셉이 잡히지 않아 계속 막막해하고 있었는데요.

 

또 공고를 찾고 지원하는 과정에도 익숙하지 않아서 좋은 기회가 열려도 타이밍을 놓치는 경우가 많았습니다.

 

또 면접 제안까지 이어져도 특정 브랜드 기준에 맞게 어떻게 말해야 유리한지 감이 잡지 못해 결국 탈락이 반복되던 케이스였습니다.

 

 

 

 

 

 

 

레쥬메이크 보장형 컨설팅 과정은?

 

레쥬메이크에서는 흩어져 있던 인턴 경험을 전부 천천히 들여다보았습니다.

 

그리고 각각 따로 놀던 경험들을 “브랜드를 이해하고 설계할 수 있는 사람”이라는 큰 흐름으로 스토리텔링해 국/영문 이력서를 전부 다시 작성해 주었습니다.

 

특히 글로벌 캠페인을 한국 시장에 맞게 풀어냈던 에피소드를 부각하고

 

패션/리테일 업계에서 중요하게 보는 포인트를 중심으로 자기소개서와 경력기술서를 작성해 설득력을 높였습니다.

 

면접 준비는 골든구스에 맞춰 진행했습니다.

 

JD를 기준으로 예상 질문을 미리 정리하고 브랜드 트렌드와 최근 프로모션까지 함께 살펴보면서 회사에 대해 잘 알고 있는 지원자처럼 보일 수 있게 준비했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

골든구스코리아 면접 과정은?

 

골든구스코리아 면접에서는 지원자가 무슨 경험을 했는지보다는 그 경험을 어떻게 해석하고 다음 기획으로 어떻게 이어갔는지를 물어봤습니다.

 

지원자는 캠페인을 한국 시장에 맞게 진행했던 경험을 중심으로 누구를 타겟으로 잡았는지, 어떤 메시지를 만들었는지, 이후 소비자 반응은 어땠는지까지 순서대로 풀어서 설명했습니다.

 

또 브랜드 메시지를 어떻게 잡았는지, 반응을 보고 어떻게 방향을 수정했는지도 같이 이야기하면서 전체 과정을 자연스럽게 전달했습니다.

 

면접 중에는 “브랜드 경험이 왜 중요하다고 생각하나요?”라는 질문도 나왔는데요.

 

이 질문에서는 소비자가 제품을 사기 전에 브랜드를 경험하면서 신뢰가 쌓인다는 점과 오프라인에서의 감정적인 연결이 중요하다는 부분을 강조했습니다.

 

그리고 골든구스가 품질이 뛰어난 제품을 파는 걸 넘어 특유의 감성을 전달한다는 점까지 연결해서 설명했습니다.

 

전체적으로 경험을 하나의 이야기처럼 이어서 설명한 점이 좋은 인상으로 이어진 면접이었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

결과는?

 

레쥬메이크 컨설팅 이후, 지원자는 서류뿐 아니라 면접에서도 본인의 강점을 훨씬 잘 전달할 수 있게 되었습니다.

 

특히 경험을 하나의 이야기로 정리하고 말하는 연습을 했던 게 실제 면접에서 큰 도움이 되었고, 자신감 있게 답변할 수 있었다고 합니다.

 

또 1:1 컨설팅을 통해 헷갈리던 부분들을 하나씩 정리하면서, 면접에서는 브랜드 철학이나 시장 위치까지 이해하고 있는 지원자라는 인상을 줄 수 있었습니다.

 

그 결과, 처음 지원했던 포지션이 아니라 더 잘 맞는 다른 직무로 대표가 직접 최종 합격 오퍼를 제안하는 상황까지 이어졌습니다.

 

비록 해당 포지션은 커리어 방향과 맞지 않아 입사는 하지 않았지만,

 

이 경험을 계기로 다른 글로벌 패션 기업에서도 면접 제안이 계속 이어지면서 기회가 훨씬 넓어진 사례입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

전문가가 취업을 떠먹여 주었으면 좋겠나요?

 

레쥬메이크에서는 외국계 기업 서류 합격률을 높이는 맞춤형 국/영문 이력서를 작성해 드리며 신입 지원자들을 위한 면접 트레이닝을 지원합니다.

 

수많은 합격생을 배출한 컨설턴트와 함께한다면 당신도 외국계 기업에서 커리어를 시작할 수 있습니다.