롯데백화점 채용 합격사례 Lotte Department Store

롯데백화점 채용 합격사례 Lotte Department Store 롯데백화점 채용 합격사례 Lotte Department Store

 

석사까지 했는데도 취업이 계속 막히고 있다면, 어디서부터 잘못된 걸까요?

 

좋은 학력과 인턴 경험까지 갖추고 있었지만, 막상 취업 준비를 시작하니 서류 전형부터 계속 탈락하던 지원자가 있었습니다.

 

하지만 레쥬메이크를 찾은 이후, 바로 롯데백화점 신입사원 공채, 브랜딩 MKT 직무로 면접을 보기까지 하고 이후 가장 좋은 조건을 제시한 기업에 최종 입사했는데요.

 

과연 어떤 과정을 거쳤는지 지금부터 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

롯데백화점은 어떤 브랜드인가요?

 

롯데백화점은 롯데쇼핑이 운영하는 국내 대표 유통 기업으로, 백화점을 중심으로 아울렛과 쇼핑몰 등 다양한 리테일 사업을 전개하고 있습니다.

 

1979년 본점 오픈 이후 국내 유통 시장을 이끌어왔으며 현재는 단순히 상품을 판매하는 공간을 넘어 고객에게 새로운 경험과 라이프스타일을 제안하는 플랫폼으로 사업을 확장하고 있습니다.

 

다양한 글로벌 브랜드와의 협업을 통해 패션, 뷰티, 식품 등 폭넓은 상품을 선보이고 있으며 전시, 팝업스토어, 문화 콘텐츠 등 고객 체류 시간을 늘리는 공간 기획에도 집중하고 있습니다.

 

또 국내뿐 아니라 베트남, 인도네시아 등 해외 시장에도 진출하며 글로벌 리테일 기업으로 영역을 넓혀가고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

롯데백화점 합격 스펙은?

 

지원자는 석사 과정을 졸업한 20대 중반으로, 인턴 경험을 통해 실무를 일부 경험한 상태였습니다.

 

또 토익 900점대의 어학 성적을 보유하고 있어 기본적인 영어 커뮤니케이션이 가능한 수준이었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

지원자의 고민은?

 

지원자는 석사 과정을 밟으며 인턴 경험까지 쌓았지만, 졸업을 앞두고 취업이 생각보다 쉽지 않다는 현실을 체감하게 되었습니다.

 

대기업과 외국계 기업을 목표로 준비하고 있었지만, 제대로 정리된 이력서가 없어 서류 단계에서부터 계속 탈락이 이어지고 있는 상황이었는데요.

 

또 석사 과정과 인턴십을 통해 다양한 프로젝트를 경험했음에도, 이를 마케팅 직무에 맞게 어떻게 정리하고 연결해야 할지 감을 잡지 못하고 있었습니다.

 

면접 준비 역시 어떤 질문이 나오는지, 그리고 자신의 경험을 어떻게 풀어내야 하는지 전혀 알지 못해 막막함이 계속되고 있었습니다.

 

결국 이러한 한계를 느끼고, 보다 체계적으로 준비해야겠다고 판단해 레쥬메이크에 보장형 컨설팅을 신청하게 되었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

레쥬메이크 보장형 컨설팅 과정은?

 

레쥬메이크에서는 먼저 지원자가 쌓아온 경험을 브랜드 관점에서 다시 정리했습니다.

 

그리고 시장을 어떻게 분석했고 어떤 기획을 했으며 그 결과 어떤 성과를 만들었는지가 흐름으로 보이도록 국/영문 이력서를 완성했습니다.

 

특히 인턴십과 대외활동에서 진행했던 SNS 캠페인, 콘텐츠 기획, 행사 운영 경험을 소비자 인사이트와 브랜드 경험 관점으로 풀어내면서 전략적으로 사고하는 마케터라는 이미지가 드러나도록 했습니다.

 

자기소개서 역시 특정 경험에 머무르지 않고, 다양한 산업에서도 활용할 수 있는 강점으로 보이도록 스토리를 만들어주었습니다.

 

나아가 면접 준비에서는 브랜드와 소비자를 연결하는 관점에서 답변을 준비했습니다.

 

협업을 통해 브랜드 메시지를 어떻게 차별화했는지, 그리고 소비자의 행동 변화를 어떻게 이끌었는지를 중심으로 이야기할 수 있도록 정리해 주었습니다.

 

또 영어 면접에 대비해 원어민 컨설턴트와 함께 답변을 연습했고, 롯데백화점 브랜딩MKT 직무에 맞춰 예상 질문과 답변 스크립트까지 만들어 전달했습니다.

 

PT 면접을 위해서는 최신 트렌드를 함께 분석했고 제한된 시간 안에 논리적으로 발표를 구성하는 방법까지 단계적으로 준비했습니다.

 

면접은 PT면접, 영어면접, 역량면접이 한 번에 진행되는 형태였습니다.

 

전체적으로 지원자의 전공과 경험을 바탕으로, 브랜딩 마케팅 직무에 필요한 기획력과 실행력을 얼마나 잘 보여줄 수 있는지를 중심으로 평가가 이루어졌습니다.

 

특히 제한된 시간 안에서 주어진 주제를 구조화하고, 아이디어를 논리적으로 전달하는 능력, 그리고 브랜드와 소비자를 연결하는 관점에서 사고할 수 있는지를 중요하게 보는 분위기였습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

롯데백화점 면접 과정은?

 

PT 발표 이후에는 질의응답이 이어졌으며 압박형 질문과 대화형 질문이 함께 섞여 나왔습니다.

 

브랜딩 마케팅 직무를 선택한 이유, 본인의 강점과 보완할 점, 브랜드 인지도와 고객 유입을 동시에 끌어올리는 전략, 그리고 백화점의 역할에 대한 생각 등 직무 이해도를 확인하는 질문들이 이어졌습니다.

 

또 새로운 고객층을 공략하는 방식이나 협업 과정에서의 갈등 해결 방식 등 실제 업무 상황을 가정한 질문도 함께 나왔습니다.

 

지원자는 프레젠테이션에서 브랜드 경험을 중심으로 한 소비자 참여 전략을 제안하며, 현실적인 조건 안에서도 실행 가능한 아이디어를 구체적으로 풀어냈습니다.

 

발표 과정에서는 시장 분석과 소비자 트렌드에 대한 이해를 바탕으로 설득력을 높였고, 질의응답에서는 준비한 흐름대로 기획력과 실행력을 균형 있게 보여주며 안정적으로 답변을 이어갔습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

결과는?

 

지원자는 전에는 다양한 경험이 있음에도 이를 하나의 흐름으로 정리하지 못해 자신감이 부족한 상태였지만,

 

컨설팅 이후, 브랜드 관점에서 자신의 경험을 논리적으로 전달할 수 있게 되었다고 했습니다.

 

이후 외국계 기업에서도 꾸준히 면접 제안을 받게 되었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

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