써모피셔사이언티픽코리아 채용 취업전략 Thermo Fisher Scientific 써모피셔사이언티픽코리아 채용 취업전략 Thermo Fisher Scientific

 

이직 준비 중인 고연차 직장인들을 위해 준비한 소식입니다.

 

오늘은 써모피셔사이언티픽코리아에 Customer Service Training 포지션으로 서류부터 면접까지 성공적으로 진행한 사례를 소개해 드리려고 하는데요.

 

경력은 충분하지만 방향성이 분산되어 보였던 지원자가 어떻게 글로벌 기업으로 이직할 수 있게 되었는지 실제 과정을 정리해드리겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

써모피셔사이언티픽코리아는 어떤 기업인가요?

 

Thermo Fisher Scientific은 전 세계 연구소, 병원, 제약회사들이 사용하는 장비와 시약, 그리고 다양한 과학 서비스를 제공하는 글로벌 생명과학 기업입니다. 쉽게 말하면 연구하고 약 만들고 실험하는 데 필요한 거의 모든 것을 공급하는 회사라고 보면 됩니다.

 

2006년 Thermo Electron과 Fisher Scientific의 합병을 통해 설립되었습니다.

 

현재 약 12만 5천 명 이상의 직원이 전 세계에서 근무하고 있으며, 연 매출은 약 445억 달러(한화 약 60조 원 수준)에 달하는 대형 기업입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

써모피셔사이언티픽코리아 합격 스펙은?

 

해당 지원자는 4년제 대학 졸업 후 총 10년 이상의 경력을 보유하고 있었으며, 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션이 가능했습니다.

 

또한 안전 관련 자격증을 보유하고 있었고, 기술 트레이너 경험을 두루 갖추고 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

써모피셔사이언티픽코리아 지원자의 고민은?

 

해당 지원자는 기술 트레이너로 오랜 기간 일하며 교육, 매뉴얼 제작, 내부 교육 시스템 개선 등 다양한 경험을 쌓았습니다.

 

하지만 여러 산업과 직무를 거치면서 커리어가 한 방향으로 보이지 않는다는 점이 가장 큰 고민이었습니다.

 

경험은 많지만 이를 하나의 흐름으로 정리하지 못해, 이력서와 면접에서 강점이 제대로 전달되지 않는 상황이었는데요.

 

덧붙여 면접에서 리더십을 설명해야 할 때, 본인이 강한 카리스마형 리더가 아니라는 점 때문에 어떻게 어필해야 할지 부담을 느끼고 있었습니다.

 

여기에 경력 공백까지 겹치면서 빠르게 준비하지 않으면 기회를 놓칠 수 있다는 불안감에 레쥬메이크로 보장형 컨설팅을 신청하였습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

레쥬메이크 보장형 컨설팅 과정은?

 

레쥬메이크는 지원자의 경험을 교육 바탕으로 시스템을 개선하고 조직에 영향을 준 역할로 다시 정리했습니다.

 

현장에서 문제를 발견하고, 피드백을 모으고, 다른 부서와 협업하면서 교육 시스템을 개선해온 부분을 중심으로 이력서를 새로 만들었는데요. 그래서 단순 업무가 아니라 문제 해결 + 실행력 있는 사람으로 보이게 만든 거죠.

 

면접 준비에서는 어떤 질문이 나와도 당황하지 않도록 실제 경력직 면접 수준의 질문으로 반복 연습을 진행했습니다.

 

특히 그 안에서 쌓인 리더십과 문제 해결 경험이 자연스럽게 이어지도록 답변을 정리했습니다.

 

처음에는 경험을 시간 순서대로만 설명하거나 성과 없이 흐릿하게 말하는 부분이 있었지만, 이를 개선해 모든 답변을 핵심부터 말하는 구조로 바꿨습니다.

 

또한 꼬리 질문이나 압박 질문까지 대비하며 반복 훈련을 진행해, 면접에서 보다 여유 있고 설득력 있게 말할 수 있도록 완성도를 높였습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

써모피셔사이언티픽코리아 면접 과정은?

 

면접은 전화 인터뷰로 진행됐고, 분위기는 비교적 차분한 편이었습니다.

 

처음에는 지금까지 어떤 일을 해왔는지 간단히 소개해달라는 질문으로 시작했고, 이후에는 기술 트레이닝을 어떻게 설계하고 운영했는지에 대한 구체적인 질문들이 이어졌습니다.

 

특히 교육을 하면서 학습자의 이해도를 어떻게 높였는지, 어려운 기술 내용을 어떻게 쉽게 풀어서 전달했는지, 또 비대면 교육과 대면 교육을 어떻게 병행했는지 등 실제 업무와 바로 연결되는 질문들이 많이 나왔습니다.

 

또 리더 포지션이다 보니, 단순히 교육만 하는 사람이 아니라 팀을 어떻게 이끄는지에 대한 질문도 중요하게 다뤄졌습니다. 팀원을 어떻게 성장시키는지, 본인이 생각하는 리더의 역할은 무엇인지 같은 질문들이 이어졌습니다.

 

마지막에는 “왜 Thermo Fisher에 지원했는지”, “이 회사와 본인의 방향성이 어떻게 맞는지”를 묻는 질문으로 마무리됐습니다.

 

지원자는 레쥬메이크에서 준비한 방식대로, 경력을 구조적으로 정리해서 설명했고, 커뮤니케이션 능력과 글로벌 환경에서 협업해온 경험을 중심으로 자연스럽게 어필할 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

결과는?

 

지원자는 이번 컨설팅 이전에는 경험을 순서대로 나열하는 식으로 답변했다면 이제는 질문 의도에 맞춰 말할 수 있게 된 것이 가장 큰 변화였습니다.

 

특히 여러 기업의 면접에서 본인의 강점을 훨씬 더 설득력 있게 전달할 수 있게 되면서 Thermo Fisher Scientific뿐만 아니라 여러 글로벌 기업에서 추가로 면접 제안을 받게 되었는데요.

 

그중 한 기업에서는 3차 면접까지 진행한 끝에 최종 합격까지 이어지며, 실제 커리어 전환에도 성공했습니다.

 

 

 

 

 

 

레쥬메이크와 함께라면 짧은 시간 안에도 체계적이고 이직 준비가 가능합니다.

 

국/영문 이력서 작성부터 면접 대비, 연봉 협상까지 전 과정을 전문적으로 가이드해 드리겠습니다.

 

커리어패스를 탄탄하게 만들어가고 싶은 지원자라면 지금 바로 레쥬메이크하세요.