취업 준비를 하다 보면 고스펙임에도 탈락을 반복하는 지원자들을 어렵지 않게 볼 수 있습니다.

 

 

남들처럼 스펙은 쌓았지만 막상 어떻게 취업해야 할지 감을 잡지 못한다면 이번 취업 사례를 참고해 주세요.

 

 

외국계 유명 기업 입소스코리아에 인턴으로 입사한 후 정규직 전환에 성공한 케이스입니다.

“회사소개 – 입소스는 어떤 기업인가요?”

입소스(Ipsos)는 글로벌 시장을 대상으로 하는 굴지의 리서치 회사입니다.

 

 

2만여 명의 리서치 전문가가 90개 국가에서 고객사의 니즈에 맞춰 데이터 기반의 인사이트를 제공하고 있습니다.

 

 

특히 대규모 설문 조사, 소비자 인터뷰, 데이터 분석 등을 통해 소비자 행동과 태도에 대한 데이터를 제시합니다.

“입소스코리아 채용 합격 스펙”

입소스코리아 채용 지원자는 20대로 서울권 대학교를 졸업했습니다.

 

 

학점은 4점대이며, 토익 900점대에 중국어 HSK 3급까지 좋은 외국어 능력을 갖췄습니다.

 

이 밖에도 다양한 교내 대외활동을 했으며, 인턴 경험도 3번이나 있는 그야말로 고스펙 지원자였습니다.

“탈락했다고 어디 가서 말도 못 해요.”

이번 지원자는 남들이 부러워하는 좋은 스펙을 가지고도 취업에 번번이 실패해서 고민이 많았습니다.

 

 

내로라할 정도로 여러 자격증, 봉사활동, 대외 활동 심지어 인턴 경력까지 갖추고 국내 대기업만을 목표로 스펙을 쌓았습니다.

 

 

주변에서 그야말로 육각형 취준생으로 인정을 받았지만, 너무나 허무하게 서류 탈락을 반복했습니다.

 

 

본인의 문제점과 탈락 사유가 파악이 안 되다 보니 다시 스펙 쌓기에 집중했습니다.

 

 

심지어 자기보다 낮은 스펙으로도 친구들도 합격하는 상황임에도 지원자는 탈락을 면치 못했습니다.

 

 

뭔가 문제가 있다는 생각이 들어 본인의 문제점을 확인받고 해결 방안을 찾고 싶어 레쥬메이크를 찾았습니다.

“중요한 건 스펙이 아니라 방향입니다.”

지원자의 기존 이력서들을 분석해 보니 스펙을 단순 나열하는 전형적인 탈락 이력서였습니다.

 

 

여러 활동 속에서 어떤 역할을 했는지, 인턴으로 일하며 팀에 어떤 기여를 했는지의 내용이 중요한 것인데, 정작 그 알맹이가 없었습니다.

 

 

이력서 상으로 어떤 직무를 수행하기 위해서 성장하겠다는 목표와 포부 없이 단순히 스펙 쌓기에 급급했음이 느껴졌습니다.

 

 

목표 직무, 커리어 패스를 고려하지도 않고 취업 준비를 하니, 결과가 좋을 리가 없었습니다.

우선 직무를 정확히 설명하고 실무진들이 선호할 만한 경험으로만 내용을 추려서 국/영문 이력서를 다시 작성해 줬습니다.

 

 

면접을 대비하여 예상 질문 리스트를 만들고 한국어와 영어로 모범 답변을 다 적어줬습니다.

 

 

워낙 경험과 경력이 많다 보니, 지원 직무와 관련 없는 내용들은 과감히 빼고 직무와 연관성이 높은 성과들만 강조했습니다.

 

 

외국계 기업과 국내 대기업을 동시에 준비시켰습니다.

 

 

 

“입소스코리아 채용 면접 후기”

입소스코리아 채용 면접은 한국어와 영어로 진행되었습니다.

 

 

대부분 회사에 대해 얼마나 이해하고 있는지 파악하기 위한 질문들을 중점적으로 물었습니다.

 

 

인턴 경력에 대한 질문도 받았는데, 중점적으로 코칭 받은 사항이라 지원 직무에 맞춰 자신 있게 답변했습니다.

 

 

정규직 전환형 인턴 채용임을 고려하여 앞으로의 커리어 목표에 대해서도 명확하게 설명했습니다.

 

 

또한 과거의 인턴 경력과 업무 경험들이 추후 업무에 큰 도움이 될 것임을 어필하기도 했습니다.

“레쥬메이크 취업컨설팅 이후 일취월장”

레쥬메이크 1:1 컨설팅을 받은 이후, 여러 회사에서 최종 합격하고 면접 제안도 줄줄이 받았습니다.

 

 

목표로 했던 입소스코리아 인턴 전형으로 입사하는 것으로 결정했고, 인턴 기간의 실력을 인정받아 정규직으로 전환되었습니다.

 

 

구체적인 목표 없이 스펙만을 쌓다 보니 취업에 쩔쩔매던 본인의 과거를 부끄러워했습니다.

 

 

그리고 입사한 이후에도 코칭 받은 대로 커리어 패스를 쌓아가겠다며 취업컨설턴트에게 고마움을 전했습니다.

 

단순히 많은 스펙을 쌓는 것만으로 취업을 보장받을 수 없습니다.

스펙은 취업하기 위한 하나의 요소일 뿐입니다.

 

 

그 요소를 잘 활용해서 나의 목표 기업과 직무에 연결하는 것이 가장 중요합니다.

 

 

스펙은 어느 정도 가지고 있지만 번번이 채용 전형에 탈락하고 있다면 주저하지 말고 레쥬메이크를 찾아주세요.