케어링(Kering) 그룹은 프랑스의 글로벌 럭셔리 기업입니다.

구찌, 입생로랑, 보테가베네타, 발렌시아가 등 명품 브랜드를 보유하고 있으며 꾸준한 매출 성장을 기록하고 있습니다. 케어링코리아는 2013년에 한국에 설립되었으며 국내 명품 시장에서 두각을 나타내는 대표적인 기업 중 한 곳입니다.

오늘은 레쥬메이크 1:1 맞춤 취업/이직 컨설팅을 통한 케어링코리아 서류전형 합격사례와 회계 직무 주요 면접질문에 대해 알려드리겠습니다.

 

케어링코리아 서류전형 합격 스펙입니다. 4년제 대학교를 졸업한 지원자였습니다. 2년 이상 근무한 회사에서는 재무회계와 관련한 업무를 지원하였습니다. AICPA 자격증을 취득한 상태였으며 영어로 문서를 작성할 수 있을 정도의 실력을 갖추고 있었습니다.

 

어드민 업무 경험만 있던 지원자는 회계 담당자로 전직하길 원했습니다. 전 직장에서는 여러 부서를 보조하는 업무를 했기에 회계 지식과 실무 경험은 다소 부족했습니다. 하지만 상담을 진행해보니 지원자는 회계 부서 업무를 보조한 경험이 있었습니다. 법인 결산과 세무 업무를 담당했으나 이러한 내용은 이력서에 언급하지 않았습니다. 레쥬메이크 채용전문가는 회계와 연관된 업무 내용을 최대한 이력서와 면접 때 강조해야 회계 직무로 이직할 수 있는 가능성이 있다고 일깨워주었습니다. 또한, 지원자와 비슷한 상황에서 회계 담당자로 전직한 성공 사례를 설명해주며 회계 직무로 합격률을 높일 수 있는 이력서 작성 방향과 잡서치 방법 등을 상세히 설명해주었습니다. 상담 내용에 만족한 지원자는 용기를 얻고 2주 취업컨설팅 패키지를 신청하였습니다.

 

그 결과 지원자는 어떻게 되었을까요?

 

케어링코리아 서류전형에 합격하였습니다.

지원자는 취업을 준비하는 한 달 동안 국내 대기업, 유명 외국계 기업으로만 4번 이상 면접을 제안 받았습니다. 그중 한 곳이 명품 기업 케어링코리아였고 서류전형 제출 후 빠르게 면접 일정을 안내 받았습니다. 1차, 2차 면접 모두 대면으로 진행되었으며 예상한 질문이 90% 이상 동일하게 나왔기 때문에 직무 중심으로 준비한 답변을 모두 활용하였습니다. 면접에서는 직무에 대한 이해를 제대로 하고 왔다는 칭찬도 받았습니다. 지원자는 2개의 회사로부터 최종 합격하는 소식을 받았고 자신이 가장 원했던 유명 외국계 기업으로 최종 입사하였습니다.

 

지원자가 신청한 2주 취업컨설팅 패키지에는 국문/영문이력서 작성서비스, 외국계 기업 잡서치 방법, 1:1 한국어/영어 면접컨설팅이 포함되어 있습니다. 경력직 회계 직무에 맞추어 레쥬메이크 컨설턴트가 직접 경력기술서, 자기소개서, 커버레터, 레쥬메까지 모두 작성해주었습니다. 면접 컨설팅에서는 AICPA를 소지하고 있는 지원자의 스펙에 맞추어 일주일 평균 15~20개 이상의 채용공고에 지원하도록 잡서치 방법을 알려주었습니다. 반드시 지원해야 하는 합격 가능성이 높은 채용공고는 레쥬메이크 채용전문가가 직접 추천해주기도 하였습니다.

또한 지원자만의 실무 경험을 활용하여 한국어, 영어 면접을 대비한 모범 답변을 모두 만들어 주었습니다. 코로나19로 인하여 화상면접, 전화면접이 빠르게 진행되는 경우가 많았기 때문에 어떤 유형의 면접이 잡히더라도 회계 직무 역량을 구체적으로 말할 수 있도록 코칭하였습니다. 지원자는 특히 면접에 대한 두려움과 긴장도가 심했기 때문에 롤플레이 면접을 집중적으로 연습시켜 주었고 눈에 띄게 개선되었습니다.

 

회계 직무 주요 면접질문입니다.

 

회계 직무 주요 면접질문

What are the skills needed to work as an accountant?

What is the difference between accounts receivable (AR) and accounts payable (AP)?

What is the basic accounting equation?

What is a bank reconciliation statement?

What methods have you used for estimating bad debt?

How do you differentiate between auditing and accounting?

How do you minimize the risk for error in your work?

여러분이라면 어떻게 답변하시겠어요?

여러분은 각 질문에 대한 인사담당자의 숨겨진 의도를 알고 계시나요?

각 질문에 맞춰 본인만의 강점과 경력이 잘 드러날 수 있도록 설명할 수 있나요?

반대로 나의 단점이나 인사담당자가 나에게만 물어볼 수 있는 공격 질문을 알고 계신가요?

이건 별로 중요하지 않아, 설마 이것까지 물어보겠어? 하는 질문까지도 면접관은 꼬치꼬치 물어볼 겁니다.

그땐 어떻게 하실건가요?

레쥬메이크는 대충대충 하지 않습니다.

대충 작성된 이력서는 단 3초만에 서류전형에서 탈락하니까요.

 

면접에서 누구나 하는 뻔한 답변은 면접관을 설득시킬 수 없습니다.

면접 질문의 숨겨진 의도를 파악하여 본인만의 강점을 어필해야합니다.

 

합격했다고 해서 무조건 입사하라고 권유하지도 않습니다.

연봉, 복지, 근무환경 등 사람마다 원하는게 다르니까요.

 

입사를 하더라도 회사에서 제시하는 연봉이나 계약조건에 만족하지 않습니다.

개개인 상황에 맞는 최상의 연봉과 유리한 조건으로 당당하게 입사시켜드립니다.

 

그저 회사가 나를 선택해주기만을 기다리지 않고 내가 원하는 회사를 골라 선택할 수 있게끔

“루저”가 아닌 “위너”로, “을”이 아닌 “갑”으로 만들어드리겠습니다.

지금 바로 레쥬메이크하세요!